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企业社会责任>人的见解>开车的多样性

企业社会责任


开车的多样性

促进女性员工的职业发展

PHC公司正在制定措施,从三个角度促进女性在工作场所的参与和进步:改革企业文化,转变管理者的心态,鼓励女性员工的积极性。我们鼓励员工充分利用支持系统,如在家工作和灵活的工作时间,以灵活地适应不同的生活方式,考虑到儿童保育和其他需求。我们为女性员工提供指导制度,并与高层进行圆桌讨论,以实现女性员工的长期职业发展,并激发她们的动力。此外,为了实现管理者意识和心态的改变,我们将多元化作为一个主题纳入我们的培训和研讨会。

妇女赋权形象

主题:“Eruboshi”认证

PHC株式会社于2017年7月14日获得日本厚生劳动大臣颁发的“Eruboshi”最高级别“三星”认证。该系统对在执行《提高妇女地位促进法》规定的提高妇女地位活动方面被公认为优秀的公司进行认证。我们在“招聘”、“持续聘用”、“工作时间”、“管理职位比例”和“职业多样性”五个方面都符合认证标准。

“Eruboshi”认证形象

招聘多元化人才

多元化是PHC集团最重要的价值观之一,我们积极招募拥有不同观点、经历和生活方式的员工。加入公司后,每个员工都被鼓励发挥积极的作用,发挥自己的才能。为了帮助员工发挥他们的潜力,我们建立了包括与他们的经理进行职业面试在内的制度。

PHC控股公司/PHC公司的新雇员人数188体育比分官网

FY2019 FY2020 FY2021
聘用正式员工 83 87 107
职业生涯中期招聘(包括上述) 64 74 81
职业生涯中期招聘的比例 77.1% 85.1% 75.7%

利用全球人才库

PHC集团在全球多个国家开展业务,员工来源广泛。基于我们创造具有积极影响和改善人们生活的医疗保健解决方案的使命,我们正在全球范围内加强管理,成为全球医疗保健领域的领先提供商。

我们认识到,招聘和开发人力资源以应对不断变化的全球商业环境是一项重要的管理任务。PHC集团专注于集团公司之间员工的跨境交流,不仅是日本员工向海外集团公司的转移,也包括海外集团公司员工向日本的转移,以及不考虑年龄、性别、国籍金宝博线上娱乐官网等因素的多元化人才的招聘。

我们也定期接受海外大学的实习生。这有助于越来越多地接受员工的多样性,鼓励国际交流,并在全球范围内开发人力资源。

利用全球人力资源形象

残疾人就业

为了提高188体育比分官网残疾人就业率,PHC控股公司于2015年设立了专门子公司。总公司和特殊目的子公司协同推进残疾人就业工作。我们的目标是,通过在集团公司中分享适合残疾人在特殊目的子公司工作的特点的工作,成为所有集团员工都能愉快工作的公司。金宝博线上娱乐官网

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