| 給与 |
2022年4月実績（基本給）
博士了月給271000円
修士了月給243,000円
学部卒月給219,000円(高専専攻科卒を含む)
高専卒月給194,000円 |
| 諸手当 |
通勤手当，超勤手当，育英補助など |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日),祝日,乔治・夏季・年末年始休暇,年次有給休暇,長期節目休暇,慶弔休暇など |
| 社会保険 |
健康保険、福利厚生 年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
ヘルシ，ドプログラム
“健康で文化的な生活ができる働き方”の支援を通じ，自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のラ▪▪フスタ▪▪ルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。
食事手当(勤務地により)
子供手当(国からの児童手当とは別に，育英·介護補助給付金がございます)
出産祝金，要介護者への一時金
財産形成積立 寮社宅補助:独身寮，社宅制度など(※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり) |
| 教育制度 |
社内検定制度:社内研修等のサポ，トを受けながら，キャリアアップ(昇格認定)することができます。
メンター制度:定期入社者へは,会社生活・日常生活で生じる疑問や悩みごとのサポート役としてメンターを配置しています。女性や多様な人財活躍推進の取り組みの1として，。
各種研修制度
(入社時)全新入社員を対象に，導入研修，語学研修，事業場現場実習などを実施
(入社後)職能別研修，各種技術研修，階層別研修ほかを実施
研修例
問題解決手法研修,ものづくり・営業実習,英語アカデミー,グロービス学び放題・学び放題フレッシャーズなど技術面だけではなく,ビジネススキル了の研修もあります。
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| 試用期間 |
有(3ヶ月) |
| 定年 |
60歳 |
| 退職金制度 |
有(定年60歳/企業型確定拠出年金(選択加入制)/前払い可) |
| 労働組合 |
あり |